刊登媒体：华商时报　　　刊登时间：2003年7月28日

    近日，本报记者在第五届华南水展上采访广东会展推广有限公司经理陈泽建时，陈经理表达了上述观点。

    陈经理认为，会展业人才同医务工作者的工作性质有一定的可比性，同样属于“经验性技术人才”，其水平高低与其自身的工作经历、领悟能力、学习能力的息息相关的。会展业本身是履带　于一种　知识密集型　的行业，其工作面涉及企业管理、市场营销、组织行为心理等。因为综合性的要求，所以“经验性技术”尤其显得重要。

    同时，陈经理对诸多展览企业热衷于“科班出身”的人才观念不以为然。他说，就我国目前会展业的发展现状，过分强调“科班出身”或“高学历”是不切实际的表现。“所以，我们的择人原则是必须具务展览业需要的基本素质，对于学历方面反倒是次要的，会展业的很多岗位需要的就是丰富的工作经验，比如说会议组织者。当然，我的意思并不是说合格的员工不需要吸取新的知识，但不能把人才水平高低与学历当成正比关系。”

    “一定要结合我国会展业的现状，这是一个前提。”最后，陈经理补充值。

    广东会展推广有限公司于1998年成立，已成为目前国内展览界重要的专业国际会展推广及组织机构之一，在国内具有相当的影响。其开展的业务包括：专业国际展会、科技论坛、资源整合等。